Εντός του Απριλίου αναμένεται να κατατεθεί νομοσχέδιο σύμφωνα με το οποίο θα προβλέπει την τηλεργασία στο δημόσιο. Η πρόσληψη των εργαζομένων θα αφορά αποκλειστικά και μόνο την εργασία από το σπίτι. Κάθε προϊστάμενος θα έχει τη δυνατότητα να επιλέγει ποιοι εργαζόμενοι μπορούν να δουλεύουν με τηλεργασία, εφόσον διαπιστωθεί αυξημένη ζήτηση, ενώ θα είναι δυνατή η τηλεργασία στο σύνολο των εργαζομένων μέσω κυλιόμενης βάρδιας. Βασική προϋπόθεση για την υπαγωγή των εργαζομένων στην τηλεργασία είναι η ύπαρξη σύνδεσης Internet στο σπίτι.

Την ίδια ώρα η τηλεργασία θα εφαρμόζεται προαιρετικά στους εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους και μόνο με τη σύμφωνη γνώμη τους, ενώ με βάση τους σχεδιασμούς του υπουργείου όσοι υπάγονται στο συγκεκριμένο καθεστώς δεν θα επηρεάζονται μισθολογικά. Αντιθέτως το σχέδιο νόμου αναμένεται να προβλέπει τη χορήγηση μικρού επιδόματος για την κάλυψη των λειτουργικών εξόδων που θα απορρέουν από την κατ΄ οίκον εργασία και την προμήθεια των υπαλλήλων με τον αναγκαίο τεχνολογικό εξοπλισμό.

Το υπουργείο επιχειρεί να θεσμοθετήσει το πλαίσιο εφαρμογής της τηλεργασίας των δημοσίων υπαλλήλων με όρους που θα ισχύουν όχι μόνο σε συνθήκες κρίσης –όπως της COVID19 –αλλά και υπό κανονικές συνθήκες. Στόχος είναι να προσαρμοστεί το ελληνικό Δημόσιο στα τρέχοντα δεδομένα αξιοποιώντας τις δυνατότητες.

Οι θέσεις αυτές προβλέπεται να προκηρυχθούν μέσω ΑΣΕΠ μετά το πέρας της πανδημίας και θα περιλαμβάνονται στον πανελλήνιο διαγωνισμό μαζί με άλλες προσλήψεις οι οποίες θα αποφασιστούν όταν συγκεντρωθούν όλες οι ανάγκες του ελληνικού δημοσίου.
Οι συγκεκριμένες θέσεις δεν θα μπορούν να μετατραπούν σε δια ζώσης εργασία και οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν δηλώσει εξαρχής ότι ενδιαφέρονται για αυτές. Βέβαια θεωρείται πως θα εξαιρεθούν οι θέσεις πρώτης γραμμής όπως αυτές που σχετίζονται με την εξυπηρέτηση πολιτών , ενώ εκτός αναμένεται να τεθούν και όσοι εργάζονται σε κρίσιμες υπηρεσίες , όπως στα δημόσια νοσοκομεία ή στην Αστυνομία. Κεντρική φιλοσοφία του υπουργείου είναι να μην αποκόπτονται τελείως οι εργαζόμενοι από την υπηρεσία τους ώστε να μη διαταράσσεται η ισορροπία στο εργασιακό περιβάλλον.