Το 2026 χαρακτηρίζεται ως χρονιά μετάβασης σε ένα μόνιμο και πιο ευέλικτο σύστημα επιδότησης ανεργίας, σύμφωνα με τις ανακοινώσεις της ΔΥΠΑ. Μέσα στο πρώτο τρίμηνο του έτους αναμένεται να ολοκληρωθεί η πιλοτική εφαρμογή του νέου επιδόματος ανεργίας, η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη από τον Μάρτιο του 2025.
Με την ολοκλήρωση της δοκιμαστικής φάσης, η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, θα προχωρήσει σε αξιολόγηση της αποτελεσματικότητάς του, ώστε να ληφθούν οι οριστικές αποφάσεις για τη σταδιακή εφαρμογή του νέου μοντέλου σε όλους τους νέους ανέργους. Μέχρι σήμερα, περίπου 12.000 άτομα έχουν λάβει το επίδομα με τη νέα λογική καταβολής, που συνδυάζει αναλογικότητα και αυξημένη ενίσχυση στους πρώτους μήνες ανεργίας, με αποτέλεσμα σχεδόν ένας στους πέντε να έχει ήδη επιστρέψει στην αγορά εργασίας.
Το νέο μοντέλο διαφοροποιείται σημαντικά από το ισχύον καθεστώς, όπου όλοι οι δικαιούχοι λαμβάνουν οριζόντιο επίδομα 540 ευρώ. Αντίθετα, η νέα επιδότηση προσαρμόζεται στις καταβληθείσες εισφορές και στο εργασιακό ιστορικό του ασφαλισμένου. Έτσι, εργαζόμενοι με μακρά επαγγελματική πορεία και υψηλότερες αποδοχές μπορεί να λάβουν έως και 1.295 ευρώ στους πρώτους μήνες ανεργίας, ενώ άλλοι θα λάβουν χαμηλότερα ποσά, καθώς η επιδότηση υπολογίζεται πλέον αναλογικά.
Για την ένταξη στην πιλοτική φάση χρησιμοποιείται ειδικός αλγόριθμος που συγκρίνει τα ποσά της νέας και της παλιάς λογικής, διασφαλίζοντας ότι κανένας συμμετέχων δεν θα χάσει εισόδημα. Παράλληλα, αυξάνονται και τα κριτήρια επιλεξιμότητας: από 125 ημέρες ασφάλισης στο προηγούμενο σύστημα, πλέον απαιτούνται 175 ημέρες, ενισχύοντας τον ανταποδοτικό χαρακτήρα της ασφάλισης.
Το νέο επίδομα αποτελείται από δύο σκέλη:
-
Σταθερό μέρος: υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό και ακολουθεί φθίνουσα πορεία κατά τη διάρκεια της ανεργίας (70% το πρώτο τρίμηνο, 60% το δεύτερο, 50% το τρίτο και 40% το τέταρτο). Εάν η ανεργία συνεχιστεί στο δεύτερο έτος, το επίδομα μειώνεται σε 30% και 20% αντίστοιχα.
-
Μεταβλητό μέρος: συνδέεται με τα έτη ασφάλισης και τον μέσο όρο αποδοχών, ενισχύοντας την ανταποδοτικότητα για μακροχρόνια επαγγελματική πορεία.
Η συνολική διάρκεια επιδότησης μπορεί να φτάσει έως και 24 μήνες, με εμπροσθοβαρή ενίσχυση στους πρώτους μήνες, ενώ η σταδιακή μείωση λειτουργεί ως αντικίνητρο για τη μακροχρόνια απομάκρυνση από την αγορά εργασίας.
Οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ προβλέπουν ότι έως τον Φεβρουάριο 2026 θα συμπληρωθεί το ανώτατο όριο των 15.000 συμμετεχόντων στην πιλοτική φάση, διασφαλίζοντας αξιόπιστα συμπεράσματα για την αποτελεσματικότητα του νέου συστήματος και την πραγματική απασχολησιμότητα των ανέργων.
